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신중년 직업훈련교사 양성과정 자충우돌 도전기.. IT 전공

2019년 여름 언저리에

격월로 만나고 있는 K본부 선배들과 점심을 먹는 자리에서 먼저 퇴직한 선배 한분

소위 "S"대 출신에 취미가 공부하는 분이라, 퇴직 일년 남짖에 배움카드을 이용해

벌써 요리, 바리스터, IT 관련 자격증이 두자리 숫자가 되는 자격취득의 달인이 되는 성과를 내고 있었다.

"기술사 자격증이 있고 신청하면 직원훈련교사 자격증을 줘요~"

그 분의 이 말 한마디가 골때리는 Long-Story 사단의 단초가 되었다.


"윙미, 그럼 나는 기술사 자격증이 있으니 직업훈련교사 2급이 자동으로 취득..... 원 떡...."

이론.... 착각도 유분수

자격 취득을 위해서는 우선 해당 자격기준이 충족해야 했다.

기술사 자격증만 있어 해결되는 것이 아니였다.


선배로 부터 귀동량으로 들은 고용노동부 직업훈련포털(WWW.HRD-NET.GO.KR)을 웹서핑해 찾아내,

훈련교사 자격증 발급신청을 "기술사 자격증과 함께 그간 재직 중 받았던 다수의 IT전문기관 훈련내역"을 묶어

신청하고 몇 주 뒤 자동으로 자격증을 받을 것이라는 망상을 하고 있다가 몆주 뒤 신청결과를 보니 "반려"...


현실을 부정하고 K본부 교육담당 후배에게 부탁해 이전에 첨부에서 누락한 IT교육실적을 발굴(?)해

재 신청하였으나, 결과는 똑 같은 "반려"..

분노를 억누르고, 거주지 고용노동부 담당자에게 문의 전화통화를 해보니,

담당공무원도 처음에는 이유를 모르다가 해당기관에 문의하니

직업 훈련교사 자격 관련법령에 의거, 바로 "노동부령이 정하는 훈련을 받은자"라는 규정을 충족하지

못하기 때문에 신청이 불가능한 것이었다.

사실 확인 없이 무리하게 신청한 것이 코메디 같은 일이 벌어진 것이었다.


그럼 "노동부령이 정하는 훈련"은 어디서 받을 수 있는것인지 확인해 보니,

이 과정 역시 내가 원하면 받을 수 있는 훈련이 아니고, 교육에 앞서 선행되어야 하는 것이

훈련생으로 선발되어야 한다는 것이었다.

선발에 대한 일정과 방법을 알아보기 위해,

한국기술대학교 능력개발교육원 홈페이지(https://hrdi.koreatech.ac.kr/)를  찾아가 보니,

2019년 신중년 직업훈련교사 양성과정 일정공지가 나와 있었다.

이름도 생경한 "신중년 직업훈련교사 신청"

막판 자격연수 일정 및 선발에 필요한 서류를 급히 준비해 제출 및 신청을 HRD-NET에서 신청 접수 ...

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